خلال منتدى أدنوك للشباب أدنوك تؤكد بأن تطوير الشباب وتمكينهم ودعم تطورهم المهني يأتي في قمة أولويات الشركة لإعداد الجيل القادم من الكفاءات الشابة
التأكيد على الدور المحوري للكوادر الشابة في تنفيذ استراتيجية أدنوك المتكاملة 2030 للنمو الذكي ومساهمتهم الفعالة في تحقيق النمو الاقتصادي لمرحلة ما بعد كوفيد-19
أدنوك مستمرة بالاستثمار في تطوير الكوادر الوطنية الشابة وتوفير المزيد من الفرص التي تهدف إلى إطلاق طاقاتهم وتعزيز مساهمتهم
مجموعة من قادة قطاع النفط والغاز العالمي يشاركون في المنتدى ويتبادلون الآراء ووجهات النظر حول المتغيرات التي يشهدها سوق الطاقة
د. سلطان الجابر: "أدنوك تعمل على تنفيذ رؤية القيادة بالاستثمار في الكوادر الشابة، ونحن فخورون بكوادرنا في مختلف مواقع العمل"، وشدد على أهمية القيم المؤسسية لأدنوك، وثقافة الأداء المميز، والعمل بروح الفريق الواحد وبأسلوب جديد ومبتكر لمواكبة طموحات النمو والتقدم في الدولة.
أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، 17 ديسمبر 2020: جددت شركة بترول أبوظبي الوطنية "أدنوك" التزامها الراسخ بالاستثمار في الكوادر البشرية مؤكدة بأن تطوير وتأهيل الكوادر الشابة يأتي في قمة أولويات الشركة لإعداد الجيل القادم من أصحاب الكفاءات والمهارات وتمكينهم من مواصلة مسيرة نجاحات الشركة والارتقاء بأدائها في كافة المجالات.
جاء ذلك خلال منتدى أدنوك للشباب الذي نظمته الشركة افتراضياً اليوم عبر تقنية الاتصال المرئي وشارك فيه معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة والرئيس التنفيذي لشركة بترول أبوظبي الوطنية "أدنوك" ومجموعة شركاتها، ومعالي عمر بن سلطان العلماء وزير دولة للذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بُعد.
كما شارك في فعاليات المنتدى معالي محمد باركيندو، الأمين العام لمنظمة الدول المصدرة للنفط "أوبك"، وفيكي هولوب، الرئيس التنفيذي لشركة "أوكسيدنتال"، وبراتيما رانجاراجان، الرئيس التنفيذي لشركة "أو جي سي أي كلايمت"، و دانيال يرغين، نائب رئيس مجلس إدارة شركة :أي إتش إس ماركت"، ودكتورة باربرا بيرجر، نائب الرئيس للاستراتيجية والابتكار في شركة "شيفرون".
وفي كلمته خلال المنتدى، أكد معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر التزام أدنوك بالعمل على تنفيذ توجيهات القيادة الرشيدة بالاستثمار في الكوادر الشابة وتدريبهم وتمكينهم وصقل مهاراتهم وقدراتهم، مشدداً على الدور المحوري لجيل الشباب في تنفيذ استراتيجية أدنوك المتكاملة 2030 للنمو الذكي والمساهمة في تمكين التعافي الاقتصادي لمرحلة ما بعد كوفيد-19، مشيداً بالتزامهم وتفانيهم وإخلاصهم والذي كان له دور كبير في ضمان استمرارية الأعمال في مختلف المواقع والمصانع والمواقع البرية البحرية خلال الجائحة.
وقال: "يشكل الشباب النسبة الأكبر من القوى العاملة في أدنوك ويمثلون عاملاً رئيسياً في تمكين الشركة من تنفيذ أهداف استراتيجتتها المتكاملة. ونحن فخورون بالدور الذي تقوم به كوادرنا الشابة في مختلف مواقع العمل، ومساهمتهم الفعالة التي مكنت أدنوك من تحقيق أداء قوي هذا العام والمحافظة على نموها وتطورها رغم الظروف الاستثنائية التي فرضها فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) والتقلبات الحادة التي تشهدها أسواق الطاقة".
وأضاف: "ستشهد الفترة المقبلة زيادة كبيرة في أهمية دور الكوادر الشابة فيما نركز على مضاعفة جهودنا لتعزيز المساهمة في تمكين التعافي الاقتصادي لمرحلة ما بعد كوفيد-19، وذلك من خلال ترسيخ دور أدنوك مزوداً عالمياً موثوقاً للطاقة، ودعم وتحفير نمو الاقتصاد المحلي، وتعزيز وزيادة القيمة المحلية والعائد الاقتصادي لدولة الإمارات".
ودعا معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر الكوادر الشابة إلى مواصلة الالتزام بالقيم المؤسسية لأدنوك، وثقافة الأداء المميز، وبذل المزيد من الجهد، والعمل بروح الفريق الواحد، وأداء الأعمال بأسلوب جديد ومبتكر لمواكبة تطلعات وطموحات النمو والتقدم والتطور في دولة الإمارات.
واستعرض معاليه أهمية منتدى أدنوك للشباب كمنبر يتيح للكوادر الشابة اكتساب معرفة دقيقة وشاملة حول استراتيجية الشركة وكيفية مساهمتهم في إنجاحها، كما يتيح المنتدى أيضاً الفرصة للإدارة التنفيذية للتعرف على أفضل السبل لدعم جيل الشباب من أصحاب الكفاءات المتميزة وكيفية تطوير قدراتهم وتزويدهم بالمهارات اللازمة بما يمكّنهم من بناء مسيرة مهنية ناجحة.
وقال معاليه: "يلعب منتدى الشباب دوراً مهماً ضمن نهجنا لتطوير الكوادر الشباب وصقل مهاراتهم. وتماشياً مع رؤية وتوجيهات القيادة، تركز أدنوك بصورة دائمة على دعم وتطوير كوادرها الشابة، وتوفير فرص تدريب عملية لهم في مختلف مجالات ومراحل أعمالها في قطاع النفط والغاز، لمساعدتهم على إطلاق طاقاتهم الكامنة وليقوموا بالدور المتوقع منهم في تنفيذ استراتيجية الشركة المتكاملة 2030 للنمو الذكي".
وقال معالي عمر بن سلطان العلماء: " تتماشى أهداف دولة الإمارات الطموحة في أن تصبح رائدة عالمياً في مجال الذكاء الاصطناعي وتوظيف هذه التكنولوجيا في خدمة الإنسان بشكل سليم وآمن مع تركيزها الدائم على تطوير الكوادر الوطنية الشابة وصقل مهاراتهم وقدراتهم التقنية . نسعى جاهدين لخلق بيئة تسهم في تحفيز الشباب المواطنين وتشجيعهم على تحقيق النجاح في مسيرة نموهم وتطورهم المهني. يعد منتدى أدنوك للشباب مثالاً على الفرص المتاحة للكوادر الشابة والتي تهدف جميعها إلى توفير منبر للتواصل مع الشباب، وتمكينهم من إبداء آرائهم وتطلعاتهم واهتماماتهم ومناقشة سبل تطوير قدراتهم، بما يسهم في تعزيز دورهم ومشاركتهم في إيجاد حلول واقعية وإقتراحات مبتكرة تسهم في بناء مستقبل مستدام لشركاتهم ومؤسساتهم ولدولة الإمارات".
وأضاف: "أنا سعيد بالمشاركة في هذا المنتدى الذي يتيح الفرصة لتبادل الأفكار والرؤى مع قادة المستقبل والاستماع إلى وجهات نظرهم حول تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي ومستقبل اقتصادنا الرقمي".
كما خاطب المنتدى عدد من قادة قطاع النفط والغاز في العالم مستعرضين آرائهم حول جوانب الاستدامة كما تبادلوا الآراء ووجهات النظر مع المشاركين من الكوارد الشابة حول التغيرات المستمرة التي يشهدها قطاع الطاقة.
وفي ختام فعاليات المنتدى، شارك الشباب في "تحدي الاستدامة"، وهو تطبيق تفاعلي تم تصميمه لتعزيز معرفة المشاركين بمجالات الاستدامة الرئيسية، واكسابهم معرفة دقيقة بالتحديات والمواضيع التي تواجه قطاع النفط والغاز فيما يتعلق بتحقيق الاستدامة. كما يتيح التطبيق التعرف على جهود ومبادرات أدنوك لتعزيز إرثها العريق في الإنتاج المسؤول للنفط والغاز في إطار سعيها الدائم لتحقيق أهدافها في مجال الاستدامة 2030.
كما تضمن المنتدى والذي شارك فيه أكثر من 3 آلاف من الكوارد الشبابية، جلسة حوار شبابية تحت شعار "المرحلة القادمة: من المحافظة على سير العمليات إلى تحقيق الازدهار"، ناقش خلالها أعضاء مجلس أدنوك للشباب، والذين يمثلون مجالات فنية متنوعة، ضرورة المحافظة على مرونة الشركة وتعزيز تنافسيتها وسرعة التكيف مع التغيرات المستمرة التي يشهدها العالم.
ويهدف منتدى أدنوك للشباب لتوفير منبر فعال لكوادر أدنوك الشابة يمكنهم من تقديم حلول مبتكرة ومستدامة تسهم في تعزيز مرونة الشركة والمحافظة على تنافسيتها على المدى البعيد، بما يضمن استمرارها في القيام بدورها المحوري في دعم نمو وتطور اقتصاد دولة الإمارات.
وتعمل أدنوك على تطبيق عدد من برامج تطوير الشباب المواطنين في قطاع النفط والغاز من ضمنها "برنامج تطوير قيادات أدنوك الشابة" وبرنامج القادة الناشئين، والقيادات المتقدمة، وتطوير القيادات النسائية، وتدريب وتوجيه المرأة، وبرنامج المرأة القيادية، وبرنامج القيادات التنفيذية والعديد غيرها، والتي تهدف جميعها إلى توفير قيادات مستقبلية متميزة قادرة على خدمة الوطن والمجتمع وتحقيق طموحات القيادة الرشيدة.
